Vortrag von Bernhard Heuft, Geschäftsführer der HEUFT SYSTEMTECHNIK GMBH

Mitarbeiter sind die wahren Champions

Erfolgreicher Unternehmer Bernhard Heuft referierte im Wirtschaftsforum

Wenn sich Manager zum Meinungsaustausch treffen, dann darf´s ein bisschen Klassik, mitunter auch Jazz für den Hintergrund sein. Nicht so bei Bernhard Heuft: Der erfolgreiche Unternehmer aus Burgbrohl lässt zu Beginn seines Vortrags im Rahmen der Reihe "Champions im Wirtschaftsraum Neuwied" lautstarken Rock der Gruppe "Queen" erschallen und erläutert anschließend, dass er auch sonst vieles unkonventioneller macht als die Konkurrenz.

"We are the Champions ..." schallt es durch den Gartensaal von Schloss Engers. Und manch einer der vielen Geschäftsführer und Manager aus dem regionalen Wirtschaftsraum, die zur zweiten Runde des Neuwieder Wirtschaftsforums erschienen waren, dürfte angesichts der harten Rockklänge von "Queen" doch etwas erstaunt gewesen sein. Bernhard Heuft hat mit dieser Reaktion gerechnet und legt nach: "Ich bin kein Champion", erklärt der Geschäftsführer der HEUFT SYSTEMTECHNIK GMBH aus Burgbrohl. Dabei hat man ihn doch genau aus diesem Grund eingeladen: Als Champion der regionalen Wirtschaft, als erfolgreichen Unternehmer also, dessen Arbeit den Kollegen Anstöße geben und zugleich einen Beitrag leisten kann, um Aufbruchstimmung und Mut zu vermitteln.

600 Mitarbeiter weltweit, davon allein 400 in Burgbrohl. Ableger in halb Europa, aber auch in den USA, in Brasilien, Argentinien, ganz speziell Asien und China - in etwas mehr als 25 Jahren hat es Heuft vom Tüftler im heimischen Keller zum weltweit agierenden Hersteller innovativer Kontrolltechnologie und Etikettenmaschinentechnik für die Verpackungs- und Getränkeindustrie geschafft. Dennoch bleibt er dabei: "Ich bin kein Champion; unsere Mitarbeiter sind die wahren Stars".

Eine Lebens- und Erfolgsgeschichte, wie sie im Buche steht: Schon als Schüler hat Bernhard Heuft "kleinere Geräte" für die Industrie entwickelt und verkaufen können. Als Physikstudent legte er dann richtig los, baute und verkaufte selbst seine technischen Erfindungen. Das erste europäische Patent erlangte er in den Jahren 1978-82; heute hält die Firma Heuft weltweit mehr als 500 Patente. 1985 folgte die Gründung der ersten Auslandsvertretung.

Neues für den Weltmarkt
Was die HEUFT SYSTEMTECHNIK GMBH auf den Markt bringt, das sind Entwicklungen auf höchstem Niveau: Sortieranlagen etwa für Leergut, die automatisch erkennen, welche Flaschen befüllt werden dürfen und welche nicht. Der sogenannte Leerflascheninspektor, der bei 72.000 Flaschen in der Stunde analysiert, ob ein einzelnes Gebinde kaputt oder verschmutzt ist. Die Kontrolle des Füllstandes und des Verschlusses - auch für diese Aufgabe gibt es in Burgbrohl Lösungen. Etikettiermaschinen komplettieren das Angebot für die Getränkeabfüller. Das Neueste: Per Röntgenstrahl ist es möglich, Fremdkörper wie Steine, Glas- und Metallsplitter in bereits abgefüllten Dosen, Kartons und Flaschen auszumachen und das entsprechende Vollgut auszusortieren. Auch diese Inspektion geschieht automatisch und in ungeheurer Geschwindigkeit. Bernhard Heufts Fazit: "Technologisch sind wir in diesem Bereich die Nummer Eins."
Die Firmen-Philosophie der Burgbrohler ist denkbar einfach: "Es gibt für jedes Problem mindestens eine Lösung - man muss sie nur finden." Und daran arbeiten heute in der Forschung und Entwicklung allein 75 Mitarbeiter. Seine Mitarbeiter, die "wahren Champions" also, sieht Heuft als Familie. Der Grad der Selbstorganisation und -kontrolle ist hoch: Ob Raumplanung, Verbesserung der Arbeitsprozesse oder die Produktionsplanung - die einzelnen Arbeitsgruppen übernehmen Verantwortung. Transparenz und die Informationspolitik der Geschäftsführung ist da umso wichtiger. Die anschließende Diskussion, die Professor Dr. Rüdiger H. Jung moderiert, unterstreicht noch einmal die Bedeutung der Mitarbeiter: "Die menschliche Komponente spielt eine immer größere Rolle und ist der Schlüssel zum Erfolg", erklärt Johann Lukas, Geschäftsführer der Breuer GmbH & Co. KG in Block. "Es gibt keinen falschen, sondern nur falsch eingesetzte Mitarbeiter. Die Menschen müssen mit Herz dabei sein, es geht darum, sie zu begeistern." Wichtigste Aufgabe des Managements ist es laut Bernhard Heuft, "in jedem Bereich die besten Leute zusammenzunehmen. Es geht doch darum, authentisch zu sein. Das ist etwas ganz Wichtiges." Für die Struktur- und Genehmigungsdirektion Nord (SGDN) erklärt deren Präsident Hans-Dieter Gassen die entscheidende Aufgabe der Behörde, im Sinne der Unternehmen, aber auch der Bürger zu arbeiten.